社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固。朝阳街道麻柳桥社区是岳池县省级民主法治示范社区，但作为城乡结合部，曾面临着服务对象多、发展任务重等治理难题。近年来，岳池县始终把人才作为推动经济社会发展的“第一资源”，聚焦麻柳桥社区治理中的新情况新问题，充分发挥智力资源优势聚力赋能，进一步提升社区治理水平。

　　精准高效施策

　　育强社区治理人才骨干

　　“杨大妈，您翻个身，我给您的后背按摩一下。”王青松是麻柳桥社区干部，具备扎实的社工理论知识和丰富的实践经验，近日，他又到独居老人杨大妈家为其按摩。“以前，社区有什么事情就要请专业人士来，参加了培训之后，我们也能做很多事了，上门给居民做心理疏导，给独居老人做简单护理都行。”王青松说。

　　据了解，为提高社工人才专业能力，岳池县借助县外高校，采取“线下辅导+线上推送”相结合的方式，线下邀请四川大学等高校专家教授现场授课15次，线上开通“社工小课堂”推送社工专业知识200余条，有效提高了社工人才理论水平。

　　依托本土专业社工人才创建名师工作室，岳池县采取“1+2+N”建设模式，由1名社区党组织书记+2名社区骨干+N个导师成立导师团，强化计划式与订单式帮带，共计开展专业化培训480人次，社区工作者专业化水平进一步提升，王青松就是其中的代表。

　　深入挖掘潜力

　　壮大社区自治人才队伍

　　“王师傅，我家下水道堵了，能去帮忙看看吗？”近日，一位居民急匆匆赶到“匠心坊”反映问题。“走，前面带路。”王师傅二话没说，拿着装备三下五除二便解决了问题。今年54岁的王师傅不仅是一位疏通管道的老师傅，还是麻柳桥社区组建的擅长传统手艺服务的“匠心坊”一员。

　　为了满足社区居民服务需求，麻柳桥社区积极发掘社区自身人才资源，广泛发动有手艺、有时间、有意愿的热心工匠组建“匠心坊”，共有补衣修鞋、维修家电、疏通管道等各领域小技能人才26名，先后为群众解决“关键小事”560余件。

　　此外，麻柳桥社区还召集书法、太极、腰鼓和演唱等领域社区文艺能人70余人，动员居民自发成立文艺团体37支，开展文化活动114场次，不断丰富社区居民精神生活，带动社区居民崇德向善，相关社区治理经验入选全国先进典型社区案例。

　　“现在社区里涌现的人才越来越多，一些小问题不出社区就能解决，我们的退休生活更加丰富了。”黄大爷开心地说道。

　　善于借势借力

　　夯实社区服务人才保障

　　“以前遇到这种困难，不知道找谁，现在有了社区人才驿站，我们又多了一个可以依靠的‘家’。”社区居民张大妈感慨道。前不久，张大妈去超市购物时，因为超市设施维护不到位，导致她摔倒受伤，超市拒绝承担责任。情急之下，她想到了社区人才驿站。驿站工作人员迅速联系相关部门，安排律师提供法律援助。最终，在法律专业人士的帮助下，张大妈得到了相应赔偿。

　　据了解，社区人才驿站统筹了教师、医生、律师等十大领域专业人才，形成“百名社区专家人才库”，通过群众下单、驿站接单、部门派单、人才送单的“订单制”服务方式，“配送式”解决群众急难愁盼问题280余个，开展养老服务、安全教育、心理咨询等特色活动150余场，分发各类宣传资料1200余份，累计服务群众2000余人次。

　　未来，岳池县将持续实施新时代人才强县战略，不断夯实社区治理人才支撑，让“智治”引领“自治”成为常态。